One to one matching

Cultural Care Au Pair has developed a unique one-to-one matching process. This process means that we will look through your application and also a potential host family’s application to see if your interests, background and childcare experience ”match” their interests, background and childcare needs. The process begins approximately 2-3 months before your desired arrival date. Our staff evaluates all au pair applications, taking note of each au pair’s qualifications and interests. At the same time, we are reviewing the host family applications to determine their requests and needs.

When the best possible match is found, we will connect your profile to a host family profile. You will then receive an email notifying you that a host family match is in your Online Account. You will see details about this host family. At the same time, the host family is seeing your qualifications for the first time.

Review of the match
At this time, the host family will review your qualifications. They will discuss with the Matching Team if your skills and background match their needs. There may be times when you see a host family in your Online Account and then that family will ”disappear” soon after. Usually this means that one of your skills or aspects does not match the host family’s requests. For instance, perhaps they have a pool at their house and need their au pair to be a strong swimmer. In any case, if this occurs, do not worry. We are continuing to work to find the best match for you.

When a host family match is in your Online Account, you have some information on the host family to review as well. We urge you to be as open-minded as possible. Perhaps this host family lives in a state you have not heard of or is a different type of family than you imagined. Try to learn more about the host family’s personality and interests. If you have questions about the host family, you are welcome to contact our staff in your home country.

http://infosource.aupair.culturalcare.com/...e-matching.aspx

Kak host mama, ya tochno znaju sistemu matching v CC (ya ne v jetom agenstve, no u menya v nem est' podruga, i ya podrobno uznavala o sisteme matching kogda vybirala agenstvo).
Iz MNOGOCHISLENYH amerikanskih istochnikov, vkljuchaya samo agenstvo Cultural Care, informaciya chto sem'yam prisylaet manager po ODNOJ ankete, i oni NE MOGUT videt' vse odnovremenno - dostoverna.

Peresprosite, ya uverena bylo nedoponimanie.

A "samostoyatel'no vybirat'" jeto mozhet znachit' chto ne nasil'no zhe ih tam match, a sem'ya mozhet otkazat'sya ot predlozhenogo match, i im predlagajut drugoj, no tol'ko odin za raz.

Сообщение отредактировал Old Navy - 5.6.2009, 16:05

nurka, я вас ждала и только что с одной девочкой как раз разговаривала и вспомнила что вы ту же информацию что и я нашла в Infosource писали ранее на форуме. И уж как хост-мама, которая навернякак интересовалась СС либо имеет подруг пользующизся услугами СС, точно знаете условия работы агентства.

В Cultural Care есть одно исключение. Я читала в их рекламной литературе для родителей.
Если вас не устраивает смотреть на одного только кандидата за один раз, и вы хотите сравнить нескольких одновременно, вы можете назначить личный визит со специальным координатором, который для вас отберет несколько (2-5) анкет отвечающим вашим требованиям, чтоб вы могли сравнить. Но это делается лично, при встрече, не электронно. Может в таком случае все эти кандидатки электронно "резервируются" для одной семьи ненадолго. Но это исключение из их процесса, и большая морока для семьи. Моя знакомые семьи в этом агенстве таким никогда не пользовались.

Также на их сайт есть страничка с выборкой фото и краткой информации о некоторых кандидатках; это сделано для рекламы, если семья увидит кого-то и заинтересуется, они могут подписаться в их агенство и попросить увидеть полную информацию. Но там далеко не все кандидаты, а так, для рекламы. vot:
http://www.culturalcare.com/hostfamilies/availableaupairs/
То есть я думаю что если существующая семья из этого агества там кого-то увидет, они тоже могут попросить повесить их на страницу, но там опять же правило - только один кандидат за раз.

Менеджеры Cultural Care дейтсвительно сводят au-pair, в то же время ВСЕ украинские опер видны сейчас региональному менеджеру, поэтому ничьи анкеты не "пыляться" ни у кого на полке. Менеджер, который отвечает за Украину и несколько других стран прислала список того, что можно улучшить тем нашим кандидатам, которые заждались семей, причем по КАЖДОМУ такому кандидату. На днях все эти улучшения вам передаст менеджер нашего агентства в телефонном разговоре.

При этом, девочек по СС выбирают регулярно. За последние 2 недели было выбрано 8 девочек. Соревноваться с этим показателем на данном отрезке времени не может ни одно другое американское агентство.

Увеличивайте количество часов общения, а лучше работы с детьми, учите английский и сдавайте заново тест в агентстве, набирайтесь опыта вождения и даже УЧИТЕСЬ ПЛАВАТЬ. Это всё намного ускорит процесс выбора семьи, в отличии от бесполезных сообщений на форуме.

какой тест?

У вас типа просто разговор с менеджером, поэтому всё еще проще... типа просто поговорить в агентстве, или по телефону...

вообщем опять мы виноваты,валяем *** на форуме вместо того чтобы УЧИТЬСЯ ПЛАВАТЬ

не вижу что здесь смешного. Я например искала только плавающую ау паир, для меня это был такой же важный критерий как опыт с детьми возраста моих; у нас в домах бассейн в котором летом мои дети плещатся каждый день. Здесь где я живу в каждом почти комплексе есть бассейн для резидентов открытый все лето. Подруга в NY тоже ищет плавающую; у нее до пляжа на машине 15 мин, и летом она хочет чтоб дети там проводили много времени.

конечно же мы...тю, кохана ты о чем?! ладно я....ТЫ! во всем виновата! ты что плавать не научилась до сих пор?! всего раза 4 бассейн переплываешь?! ты что водишь плохо?! всего-то год сама возишь детей...У тебя английский плохой?! Конечно, всего-то один раз в Америке была...вобщем лузер ты Крис и нефиг лазить на форуме. Вперед! Плыви на урок английского! И помни, виновата ты, а не агенство!:))

lol!
Кстати это правда насчет умения плавать - у меня об этом каждая семья спрашивала.
это на равне с умением машину водить идет. Я в коллаже клеила фотки где я с ребенком на речке, и просто я на море, и потом я в горах в Египте - многие на это потом велись и отмечали в разговоре, что они знают, что я умею плавать и очень активная, так как люблю путешествовать - а для детей они чаще всего и ищут именно активных девушек. Можно это учесть тем, кому еще только предстоит сдавать доки в агенство.
Всем удачи!

nurka, у Девочки пай это был сарказм. Она умеет плавать :).
Я сама плаваю с 6 лет как рыба, и сестру свою учила, и подругу, но всё же плавание не главные критерий.
А по поводу вождения, я спрашивала у менеджера можно ли изменить информацию в профайле по поводу опыта вождения теперь, когда его больше. Менеджер сказала что нет, СС этого не сделает, так же как нельзя дослать фотоколлаж, либо изменить Personal Letter. Все остальные изменения по поводу требований (если так можно назвать) к семьям, менеджер внесла без проблем.

никто не виноват!!! просто, как говорят "попит перевищує пропозицію"

А вот с этим, пожалуй, соглашусь. Я побывала гостьей на форуме эммигранток, там активно ведутся разговоры про то что многие потеряли работу и теперь сами сидят с детьми, особенно когда 1 ребёнок.

Плаванье один из важнейших критериев, особенно, когда приближается лето, и ни одна семья не оставит ребенка с au-pair, которая не сможет обеспечить его безопасность в бассейне, а тем более на открытой воде. К сожалению, девочки воспринимают с сарказмом то, что нужно воспринимать со всей серьезностью, это и есть главная проблема. Ну и Лена тоже права...

Плавание для многих критерий "make it or break it". (определяющий!)
мне когда в одном из агенств по ошибке (они знали о моих требованиях) слали неплавающих кандидатов, я даже не смотрела на них, сразу отказывалась. Мне это нужно позарез; я не могу чтоб летом мои дети целый день дома сидели когда все плавают в бассейне напротив дома, а они только смотрят...

Так что, даже после того что ты получила права они не могут добавить наличие прав в анкету? Или только опыт не могут добавить? Странно!

Сообщение отредактировал nurka - 5.6.2009, 18:07

странно както.... часы с детьми увеличить можно, а опыт вождения нет....

Ага полностью согласна.Мой менеджер разводит руками,никто мне не может объяснить в чем же дело.Я почти полгода без семьи (IMG:style_emoticons/default/a_ob_ste.gif) .
Часы работы с детьми более 1000 часов причем возраст от 0,английский очень хороший,плаваю более чем отлично.Правда опыт вождения только год,наверно вот где загвозка (IMG:style_emoticons/default/i_rtfm00.gif)
P.S Я из России,но думаю это не играет никакой роли.

Как насчет количества детей? Сколько ты указывала?

Может у тебя фото вызывающие по американским меркам. Или ты куришь?
Может в ессе какие-то "red flags" (звоночки)?

Сообщение отредактировал nurka - 5.6.2009, 18:08